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クローズド・クエスチョン

「クローズド・クエスチョン」とは、回答者が「YES・NO」や「はい・いいえ」といった2択や、1~5の番号の中から選ぶ形式など、限定された選択肢のなかから選んで回答してもらう方法です。
質問内容はできるかぎり明確かつ簡潔にし、回答者にストレスを与えずに答えてもらうようにします。

クローズド・クエスチョンの具体例

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クローズド・クエスチョンのメリットは、必要な情報をスピーディーに収集できる点です。
また不必要な情報が集まることがないのでやり取りのテンポがよくなり、コミュニケーションの効率化が期待できます。
クローズド・クエスチョンを繰り返すことで、会話の主導権を握るテクニックも存在します。

クローズド・クエスチョンが用いられるのは、顧客満足度調査、会議などでの多数決、取引先の意思確認などです。

ただしクローズド・クエスチョンは相手に尋問のようなイメージを与えてしまったり、予想を超える回答を得られなかったりといったデメリットがあります。
自由な回答を求めるオープン・クエスチョンと組み合わせることで、より効果的な情報収集やコミュニケーションにつながります。

この記事の監修・筆者

志水浩 専務執行役員 統括マネージャー
志水浩
組織開発・教育研修コンサルタントして30年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。管理者に対する、成果性の高い教育支援プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。

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