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用語集

GLOSSARY

HRテック

「HRテック(HR Tech)」とは、HR(Human Resources、人事などの人的資源に関する業務)とテクノロジーを合わせた造語です。
人事や総務業務にAI、ビッグデータ、クラウドコンピューティング、ソーシャルメディアなどの先進的な技術を活用し、人事業務の変革を行います。

HRテックの例

  • 従業員のスキルセットや職歴などの個人情報、人事評価などをデータ化・管理の一元化
  • 勤怠管理、給与計算、受発注、請求などの事務作業の自動化・管理の容易化
  • AIなどを活用した人事採用戦略、従業員の能力に応じたキャリアパス、人材ニーズや従業員の流動性の分析・予測やそれらを基にした計画・戦略の立案

HRテックの導入により、従業員のヒューマンエラー防止、業務効率化によるコスト削減、採用活動のクオリティアップ、人材育成・人材配置の適正化などが期待できます。

この記事の監修・筆者

志水浩 専務執行役員 統括マネージャー
志水浩
組織開発・教育研修コンサルタントして30年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。管理者に対する、成果性の高い教育支援プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。

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