「マインドセット」とは、さまざまな要素によって形成された、無意識の思考パターンや固定概念のことです。企業規模なら、企業風土やブランドなどが該当します。

過去の経験、教育内容、人間関係、先入観、環境などから培われた、習慣化された行動や意識が個人レベルのマインドセットです。
企業規模でのマインドセットなら、製品・事業特性、戦略・ビジョン、企業の歴史などが挙げられるでしょう。

ビジネスにおいてポジティブなマインドセットを持つ従業員が増えれば、従業員のパフォーマンスや人材の成長率などが向上し、企業にとってよい成果につながることが期待できます。

マインドセットは、主に「成長型マインドセット」と「停滞型マインドセット」の2つが挙げられます。

マインドセットを変えるには、「自分のマインドセットを自覚・可視化し、意識的に行動や考え方を変える努力をする」「人間関係や環境を変える」「新しい考え方や理論に触れる」などの方法が考えられます。