「健康経営」とは、従業員といった「企業の人材の健康」に関する行動を投資活動・経営課題と捉えて、経営戦略に組み込む経営手法です。
従業員の健康管理、健康増進の取り組みなどを企業活動として積極的に進めます。

健康経営によって従業員が病気・ケガなく、体力的にも問題なく働ければ、従業員は常にハイパフォーマンスで働くことができます。

■健康経営による具体的なメリット

• 従業員の生産性が向上することで、企業全体の業績が上がる
• 業務中のストレスや疲労が軽減され、離職率の低下や病気・ケガによる稼働率低下を防げる
• 外部からの企業イメージが向上し、投資家や顧客からの評価や採用活動にプラスとなる
• 従業員にかかる医療費を削減できる

とくに有効的な健康経営に取り組む企業は、経済産業省より「健康経営優良法人」に認定されます。
認定を受けると、補助金審査において加点を受けられたり、社会的評価が向上したりなどのメリットがあります。