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リーダーシップ開発

「リーダーシップ開発」とは、企業や組織内でリーダーシップを発揮できる人材を育成する目的で、従業員のリーダーシップスキルを向上させる取り組みのことです。
マネジメント(管理能力)ではなく、周囲を牽引する統率力を高めていきます。

近年では働き方の多様化や求められるスキルの変化から、個人にもリーダーシップスキルが求められるようになりました。
個人がリーダーシップスキルを身に付けるメリットは次の通りです。

  • 企業の次世代のリーダーを育成できる
  • 自律した人材を増やし、組織力を強化できる
  • VUCAの時代に求められる、ボトムアップ型のリーダーを育成できる

リーダーシップ開発は、企業が一丸となってリーダー候補の人材に研修、コーチング、メンタリングなどの施策を進めていきます。
また、実際にリーダー業務やプロジェクトリーダーを経験させ、実践を通じた育成を行います。

この記事の監修・筆者

志水浩 専務執行役員 統括マネージャー
志水浩
組織開発・教育研修コンサルタントして30年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。管理者に対する、成果性の高い教育支援プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。

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