「インターン（インターンシップ）」とは、主に大学生のための職業体験制度を意味します。
大学生や新卒者が興味ある企業へ訪問したり、実際に実務経験を積んだりします。

インターンの中には有給のものが存在しますが、アルバイトのような金銭を目的とした労働ではなく、あくまで職業体験が主目的です。
原則としてインターンは1年中（夏・冬が多い）募集されており、企業によって募集時期が異なります。

企業がインターンを募集するメリットは次の通りです。

• 学生に自社のことを認知してもらえる
• 実際に働いてもらうことで、企業と学生のミスマッチを防げる
• 長期間のインターンなら、優秀な人材を発掘できる可能性が上がる
• 学生のアイデアや視点を取り入れられる

インターンを実施する際は、インターンを実施する目的を明確にしておきましょう。
長期のインターンなら適切な賃金を設定し、労働基準法に違反する違法な働かせ方をしないよう注意が必要です。
「労働力の確保」ではなく、「認知度拡大や人材発掘」が目的であることを忘れてはなりません。