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GLOSSARY

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ワークバリュー

「ワークバリュー」とは、従業員個人が仕事に対して持っている重要視する要素、価値観、信念などです。
労働感とも言い換えられます。

<ワークバリューを構成する要素>

  • 報酬、給与、安定性、福利厚生、人間関係などの仕事そのもの価値
  • サポーター、クリエイター、マネージャーなどの活動の性質
  • 多様性、自律性、達成感、生活の活用などの仕事のやり方への感じ方

普段は見えないワークバリューを調査することで、「組織全体の労働に対する価値観の可視化」「優秀な人材の抽出や分析」「求職者とのミスマッチや入社意欲の確認」「従業員エンゲージメントの確認」「マネジメントへの応用」などに活用が可能です。

この記事の監修・筆者

志水浩 専務執行役員 統括マネージャー
志水浩
組織開発・教育研修コンサルタントして30年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。管理者に対する、成果性の高い教育支援プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。

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