「ワークスタイル」とは、個人の働き方や仕事へのアプローチ、価値観などを表す言葉です。
また、正社員、パート、派遣社員、契約社員、フリーランスといった働き方そのものを表すこともあります。

＜仕事に対する価値観を表すワークスタイルの例＞

• 将来的に〇〇部署で異動して活躍したい
• チームプレイより個人作業を担当したい
• オフィスワークだけでなくテレワークでも働きたい
• フレックスタイム制や週休3日制を導入してほしい

ワークスタイルの潮流は、社会変化やテクノロジーの進化によって大きく変化します。
近年では、コロナ禍によるリモートワークの普及が挙げられるでしょう。

企業が従業員に合わせてワークスタイルを変革することで、企業全体の生産性向上、優秀な人材の確保、イノベーションの創出などのメリットに期待できます。

最適なワークスタイルを見つけるには、経営陣・管理職と現場従業員とのコミュニケーションを密にし、現状の問題点と達成したい効果を洗い出すことが重要です。