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リモートワーク

「リモートワーク」とは、従業員がオフィスに勤務に囚われず、オフィス外で業務を行う働き方を意味します。
多くの場合、インターネット環境やICTを活用しています。

<リモートワークの例>

  • 在宅勤務
  • カフェでの業務
  • コワーキングスペースを借りて業務
  • サテライトオフィスへの勤務

リモートワークのメリットは、従業員のワークライフバランスの向上やオフィス管理・維持にかかるコストを削減できる点です。
一方でコミュニケーションの難しさや自己管理の難しさによる、生産性の低下のリスクが存在します。

リモートワークを導入する際は、リモートワークに対応できるツールの選定、指示系統の確率、セキュリティ面の強化などをしっかりと検討しましょう。
また、従業員1人ひとりの自己管理スキルの向上も必要です。

この記事の監修・筆者

志水浩 専務執行役員 統括マネージャー
志水浩
組織開発・教育研修コンサルタントして30年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。管理者に対する、成果性の高い教育支援プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。

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