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用語集

GLOSSARY

限定正社員

「限定正社員」とは、従来の正社員よりもさまざまな条件が限定された雇用形態です。

<限定正社員が限定される条件>

  • 勤務地(勤務地限定正社員)
  • 職務内容(職務限定正社員)
  • 勤務時間(勤務時間限定正社員)

限定正社員は、「引っ越しできないから転勤なしにしてほしい」「働ける時間が限られている」といったニーズを持つ人材にとって、働きやすい雇用形態です。
育児や介護がある人材、地元で働きたい人材の獲得に貢献し、特定の業務に特化した専門人材の育成にもつながります。

また条件が限定される分、賃金が一般的な正社員より抑えられるのもメリットです。
一方で、獲得した人材のキャリアパスが限定されたり、人事配置が難しくなったりなどのデメリットがあります。

この記事の監修・筆者

志水浩 専務執行役員 統括マネージャー
志水浩
組織開発・教育研修コンサルタントして30年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。管理者に対する、成果性の高い教育支援プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。

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