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トランスファラブルスキル

「トランスファラブルスキル」とは、「移転できるスキル」を意味します。
特定の職種・業界・職場に依存することなく、さまざまな業務・状況に対応できる転用スキルや応用力のことです。

ポータブルスキルとはほぼ同じ意味を持ち、特定の場所で発揮できる専門スキル(アンポータブルスキル)とは対義語の関係にあります。
企業における、基礎的なビジネススキルだと言えるでしょう。

<トランスファラブルスキルの例>

  • コミュニケーション能力
  • 協調性・柔軟性
  • リーダーシップ
  • 課題解決力
  • データ分析力・収集能力
  • マネジメントスキル
  • ITリテラシー
  • マーケティング能力

トランスファラブルスキルが高い人材は、異動先・転勤先でも高い能力を発揮することに期待できます。
また従業員のトランスファラブルスキルを高めることで、「専門的能力が高いのに、活躍の機会が限定されている人材」の活躍の幅を広げ、企業全体の生産性を向上させることが可能です。

この記事の監修・筆者

志水浩 専務執行役員 統括マネージャー
志水浩
組織開発・教育研修コンサルタントして30年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。管理者に対する、成果性の高い教育支援プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。

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