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ポータブルスキル

「ポータブルスキル」とは、どのような業界、企業、職場、職種であっても活かせる、汎用性の高い「持ち運べるスキル」です。
トランスファラブルスキルとほぼ同じ意味を持ちます。

<ポータブルスキルの例>

  • プレゼン能力や交渉力などのコミュニケーション能力
  • 協調性、傾聴力、共感性などのチームと連動できる能力
  • 問題解決能力やデータ分析、意思決定などができる思考能力
  • リーダーシップやマネジメントができる能力
  • 最新技術や汎用的なコンピュータ知識・技術などのITスキル
  • さまざまな状況や変化に対応できる適応力と柔軟性

高いポータブルスキルを持つ人材には、場所や状況を問わず一定の成果を期待できます。
ポータブルスキルの重要性は広く浸透してきており、厚生労働省の公式サイトでも「ポータブルスキル見える化ツール」が構築されています。

また、ポータブルスキルを高めるための研修やeラーニングなども登場しており、企業のポータブルスキル向上を目指すときは活用してみるのがよいでしょう。

ポータブルスキルの反対の意味として、特定の場所にて発揮できる「持ち運びできないスキル」をアンポータブルスキルと呼びます。

この記事の監修・筆者

志水浩 専務執行役員 統括マネージャー
志水浩
組織開発・教育研修コンサルタントして30年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。管理者に対する、成果性の高い教育支援プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。

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