0120-370-772アセスメント
「アセスメント（assessment）」とは、査定・評価・判断などを表す英単語です。
ビジネスシーンでは、人事評価や価格設定において、客観的な事実・根拠をもってバイアスのない評価を行うことを意味します。
人事部門におけるアセスメントは、「人材アセスメント」です。
他には事前にトラブルや注意点を想定し予防する「リスクアセスメント」、企業全体や組織の特徴・現状を評価する「組織アセスメント」、企業が利用しているITツールや情報システム関係の調査・診断を行う「ITアセスメント」などがあります。
例えば人材アセスメントを進める際は、応募者や従業員の能力・スキル・人間性などの情報を徹底的に収集・分析し、採用コストの削減や適切な採用・人員配置を目指します。
具体的には、シミュレーション、適性検査、心理テストなどを行うのが一般的です。
