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用語集

GLOSSARY

人材開発

「人材開発」とは、企業や組織に属する従業員のスキル・能力を高めたり習得させたりして、潜在能力を最大限引き出すための施策です。

社内・社外研修、キャリア開発、ワークショップ、リーダーシップ訓練など、具体的なスキル・知識の学習を実施する施策が人材開発のイメージです。

人材開発は年齢や経験問わず、従業員個人のパフォーマンス向上にフォーカスしています。また、人材育成と比較すると、比較的短期間かつ集中的に行われることが多いです。

人材育成は、新入社員・若手社員・管理職といったグループで括られ、同じ目標に向かって学習を進めていく手法が一般的です。
個人というより、職種や立場、現場にフォーカスしたスキル習得や学習を行います。実施期間も、従業員の将来性を見据えた中長期間で設定されます。

この記事の監修・筆者

志水浩 専務執行役員 統括マネージャー
志水浩
組織開発・教育研修コンサルタントして30年以上のキャリアを有し、上場企業から中小企業まで幅広い企業の支援を実施中。また、研修・コンサルティングのリピート率は85%以上を誇り、顧客企業・受講生からの信頼は厚い。管理者に対する、成果性の高い教育支援プログラム「パフォーマンス向上プログラム」の開発責任者。

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