「ワークライフインテグレーション」とは、仕事とプライベートの両方を統合して考え充実させることで、相乗的に人生を豊かにしていくという考え方です。

仕事とプライベートを区別してバランスを整えるワークライフバランスとは少し異なり、お互いに影響を与えながら拡大・充実させるという考え方が基になっています。

＜ワークライフインテグレーションの例＞

• リモートワークやフレックスタイムなどの柔軟な働き方
• オフィス以外での業務遂行や、8：00～17：00といった定時に縛られない働き方
• リエントリー制度や時短勤務などのライフスタイルに合わせた働き方

ワークライフインテグレーションを推進することで、多様な人材の採用、従業員エンゲージメント向上、ウェルビーイングの向上といったメリットがあります。
一方で、仕事とプライベートを分けたい人材や、テクノロジー活用が苦手な人材には合わない可能性もあります。